16.02.2021
Les nouveaux CEO misent sur la continuité du développement

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Nouvelle année, nouveaux CEO : depuis le 1er janvier 2021, Ezequiel Di Claudio et Peter Möller sont à la tête de Hawa Sliding Solutions. En tant que membres de longue date de la direction, ils connaissent bien l’entreprise et son environnement – un signal fort pour les clients, les partenaires et les collaborateurs. Ce duo à la tête de l’entreprise révèle aujourd’hui les opportunités de marché qu’il souhaite saisir.

Ils n’ont pas l’intention de réinventer la roue – ni les galets de haute technologie qui équipent les ferrures pour portes coulissantes. « Mais bien les solutions pour aujourd’hui et demain », déclarent à l’unisson Ezequiel Di Claudio et Peter Möller, les nouveaux CEO de Hawa Sliding Solutions.

« Un des facteurs clés du succès de Hawa Sliding Solutions est de ne jamais se contenter du
statu quo. Nous remettons en question les solutions existantes et perfectionnons constamment le mouvement du coulissement », expose Ezequiel Di Claudio. « Nous souhaitons perpétuer avec passion la réussite de notre entreprise. Ainsi, nous ne voyons qu’une seule place sur le marché pour nous – celle de leader technologique », ajoute Peter Möller.

Une passation du pouvoir « logique »

La passation du pouvoir est marquée par la continuité. Monsieur Di Claudio et Monsieur Möller sont tous deux membres de la direction du groupe depuis de nombreuses années. Tous deux connaissent la marque, les partenaires, les collaborateurs – et surtout : les besoins des clients. Et si Hawa Sliding Solutions est aujourd’hui le leader technologique du marché des solutions pour portes coulissantes, c’est aussi grâce à eux. Les précédents CEO, Gregor et Heinz Haab, ont donc estimé qu’il était
« logique » de confier l’activité quotidienne de l’entreprise à des mains expérimentées, permettant ainsi au conseil d’administration de se concentrer sur les questions stratégiques.

L’accent est mis sur une marque forte


Poursuivre ce qui a fait ses preuves est un élément important de la stratégie de Monsieur Di Claudio et Monsieur Möller. Mais dans le domaine de l’architecture notamment, le changement est souvent la seule constante. Quelles opportunités de croissance le duo voit-il alors ? Avec la passation du pouvoir, Hawa Sliding Solutions commence simultanément à commercialiser tous ses produits sous la marque « Hawa ». « Nous regroupons nos actions au sein d’une marque forte, sous un même toit. Toute la gamme de la marque EKU porte désormais le nom de Hawa. Cela simplifie la communication et les processus pour nos clients, partenaires et collaborateurs », précise Monsieur Di Claudio, « et permet de libérer des ressources pour les investir dans nos cœurs de compétences ».



Les artisans et les architectes peuvent continuer à compter sur des produits de la plus haute qualité – tout comme sur des solutions novatrices et pionnières. « En tant qu’entreprise familiale, nous pensons à très long terme et entretenons des relations de longue date avec nos partenaires commerciaux », ajoute Monsieur Möller : « Nous aimerions nous appuyer sur ces fondations et donner aux partenaires plus d’impulsions pour les faire évoluer. »

L’importance des solutions pour portes coulissantes augmente


Concrètement, qu'est-ce que cela signifie ? La technique de coulissement n’est jamais une fin en soi, explique Monsieur Möller : « Elle représente plutôt d’une clé pour repenser les espaces. C’est pourquoi nous souhaitons offrir notamment encore plus d’inspirations à l’architecture ». En collaboration avec des architectes, des designers et des spécialistes de la construction, l’objectif est d’analyser de manière proactive les tendances et les évolutions sociales et de façonner la qualité de vie de demain.



Il ajoute : « En temps de pandémie, les personnes passent encore plus de temps en intérieur. La demande d’utilisations multifonctionnelles est en nette augmentation. Nous sommes convaincus
que les solutions pour portes coulissantes peuvent faire des miracles en termes de gain de place », conclut Monsieur Di Claudio. Par ailleurs, la pandémie a accéléré la numérisation au sein de l’entreprise. Les nouveaux CEO tirent parti de cette opportunité tout au long de la chaîne de
valeur – de l’idée initiale de la solution aux discussions avec les clients.



Même si les nouveaux CEO ne veulent pas réinventer la roue, les clients et les partenaires peuvent s’attendre à ce qu’ils mettent des choses en mouvement.




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